אדם שחי בחברה, ברוב המקרים, אינו יכול שלא להשתייך למערכת ארגון כלשהי של חברה זו, הוא אינו חי מחוץ לה. ישנן צורות רבות של ארגון כזה, אחת מהן היא קולקטיביזם.
קולקטיביזם הוא סוג של ארגון של החברה שהחשוב ביותר בו אינו אישיות אנושית אינדיבידואלית, אלא קולקטיב של אנשים. הקולקטיביזם אופייני לאנשים עוד מימי קדם, בהם אדם עדיין לא יכול היה לשרוד לבדו בטבע ואף לא מימש את עצמו כאדם נפרד.
התפתחות הקולקטיביזם בחברה
כיצד יוכלו אנשים פרימיטיביים להגן על עצמם לבדם מפני חיות בר, להשיג לעצמם מזון על ידי הריגת טורף גדול, להצטייד בבית ולספק את הגנתו ולהשאיר את האש במקום אחד? זה היה בלתי אפשרי אפילו למשפחה שלמה, שלא לדבר על אדם אחד. לכן אנשים חיו בקהילות, ומאז, במוח האנושי ישנה הבנה שלדברים רבים הרבה יותר קל לעשות קולקטיבי מאשר לבד.
בזמנים מאוחרים יותר, קולקטיביזם נשמר כמערכת לארגון עבודת קבוצות בודדות או חיי קהילות שלמות. על בסיס הקולקטיביזם נבנו מערכות מדיניות של כמעט כל המשטרים הטוטליטריים הידועים: קומוניזם, סוציאליזם, פשיזם. בכל המערכות הללו, המשימות הכלליות של החברה הוצגו בפני האזרחים כמעלה ראשונה, כל אדם היה צריך לדחות את רצונותיו לטובת העבודה לטובת החברה כולה.
מדוע קולקטיביזם עובד?
צורה זו של ארגון החברה הראתה עצמה יעילה מאוד מסיבות רבות. אנשים נוטים לדאוג לא רק לעצמם, אלא גם למשפחתם, לקהילתם, לקבוצתם החברתית, יתר על כן, עבודה לטובת אדם אחר מעניקה לעיתים יותר הנאה מאשר לטפל בעצמך. בנוסף, אדם צריך לחוש את מעורבותו בענייני הקבוצה, להרגיש את חשיבות מעשיו. זה בצורה של קולקטיביזם שהוא מרגיש לגמרי את חשיבות מעשיו.
לכן, עבודה לטובת קבוצה חברתית, במיוחד אם הכוונה היא לכל הארץ, נתפסת כמעשה אצילי, הכרחי וחשוב ביותר. יחד עם תעמולה מסיבית, עבודתם של מספר עצום של אנשים בצורת צוות גדול בתקופות מסוימות של ההיסטוריה הראתה תוצאות מדהימות. חלק הייצור גדל בחדות, המדינה התגייסה סביב מטרה אחת, משברים התגברו וחייו של עם שלם השתפרו. ללא קולקטיביזם, יהיה זה בלתי אפשרי או קשה ביותר להשיג תוצאות כאלה.
הקולקטיביזם רודף אחר גילוי הדחפים האצילים של האדם, ומכריח אותו לדחות אינדיבידואליזם ואגואיזם. אך יחד עם זאת, היא מבטיחה גם יתרונות עבור הפרט: מערכת הערכים של הקולקטיביזם כוללת בניית עתיד טוב יותר לכל אחד מחברי החברה. ולמרות שבמשך זמן רב לא ניתן לשמור בהצלחה על רוח הקולקטיביזם אצל אנשים על בסיס התלהבות ותעמולה בלבד, עם זאת, אלמנטים של מערכת זו נמצאים במודל המודרני של כמעט כל פעילות קבוצתית. ברגע שמדובר בעבודת צוות, הכחשת רצון פרטני לטובת עבודה קבוצתית מוצלחת, אחריות לאנשים אחרים - אנחנו מדברים על סוג של קולקטיביזם.
